• 1

Kreatywność. To taka cecha, która pozwala spojrzeć nam na dany problem pod innym kątem i znaleźć odpowiednie rozwiązanie. Nie ważne czy jest ono racjonalne, powszechne i ogólnodostępne. Najważniejsze by było skuteczne.

Kreatywność jest tożsama z twórczością. Ludzie, którzy są mało twórczy uznają zastany porządek za coś naturalnego, a jakąkolwiek zmiana to niemalże zamach na tenże porządek. Ludzie wykazujący się  kreatywnością patrzą na otaczający świat jak wszyscy ale myślą o nim w całkowicie w inny sposób. Nie popadają w odgórnie ustalone schematy. Najdoskonalszym przykładem są tutaj dzieci nieskażone jeszcze systemem. Na początku z wielkim zaciekawieniem odkrywają otaczający świat, do wszystkiego podchodzą z naturalną ciekawością. Chętnie kolorują, śpiewają, tańczą. Do swoich problemów potrafią podejść w naszym rozumowaniu irracjonalnie lecz osiągają swój cel. Świetnym przykładem pokazującym kreatywność dzieci jest ten filmik.

 

Pewnie potrafiłbyś opowiedzieć niejedną historię z udziałem dzieciaków i ich genialnych pomysłów.

 

Niestety kreatywność dzieci zaczyna zanikać wraz z ich pójściem do szkoły, gdzie obowiązuje rygorystyczny schemat nauczania (zapoznaj się z tekstem - edutainment). Wraz z dorastaniem są uczone konkretnych zachowań. Nie ma możliwości dyskusji z interpretacją poematu czy egzaminami w formie testów, gdzie jest wyłącznie jeden klucz. Może znacie anegdotę z Wisławą Szymborską, która błędnie zinterpretowała swój własny tekst. Taka sytuacja nie miała miejsca ale idealnie opisuje dzisiejszą edukację, która nie pozwala na żadną swobodę wygłaszania własnych przemyśleń. Jednak zamknięcie w szablonie nie kończy się wyłącznie na szkole. Ograniczenia występują później w pracy czy w urzędach np. odgórnie narzucony ubiór, kwestionariusze. Jest mało sytuacji, które wymagają od nas kreatywności. Ograniczenia mogą wynikać ze złej atmosfery pracy, niesprawiedliwej krytyki, dużym przeciążeniem obowiązkami, pracą pod presją. 

 

„Umysł jest jak spadochron, nie działa jeśli nie jest otwarty”  - Frank Zappa

 

Pomimo, że z wiekiem się ona zmniejsza to nie oznacza, że całkowicie zanika. Istotne jest abyśmy nie bali się porażek. Eksperymentuj, próbuj, twórz. Koncentruj się na możliwościach jakie codziennie napotykasz na swojej drodze, zamiast  na ryzyku i zagrożeniach.

 

Często działamy schematycznie co ogranicza pracę mózgu. Wystarczy, że przełożysz w kuchni łyżeczki w inne miejsce, a okaże się, że wykonywana dotychczas czynność przestanie być robiona automatycznie i zmusisz swój mózg do większego wysiłku.

 

Trudno być kreatywnym, gdy w pracy jesteś krytykowany za nieszablonowe, odważne pomysły. Taka sytuacja powoduje, że zaczynamy zamykać się w sobie i zamiast podawać nowe, może lepsze rozwiązania to przystajemy na to co jest standardowe, odgórnie narzucone. Pracownicy Google mogą poświęcać część czasu w pracy na to co sprawia im przyjemność, pracować nad własnymi projektami, które co prawda są związane z działaniami firmy ale nie muszą być związane z pracą, którą na co dzień wykonują. Konsekwencje? Dzięki takiej polityce firmy powstało Google News, Gmail czy wahadłowe autobusy dowożące pracowników do siedziby Google w Mountain View.

 

Nie ważne jest czy Twoje kreatywne pomysły dotyczą wyłącznie spraw codziennych czy wielkich pomysłów. Najważniejsze są dwie rzeczy aby nie dać się schematom – ciągle zdobywaj wiedzę i zwiększaj swoją sprawność myślenia. Sprawdź swoją kreatywność!

 

Oferta

  • Napis

    METODA LUSTRA

    "Lustro" to metoda pracy z potencjałem osobistym polegająca na rozpoznaniu prawdziwych przyczyn jego ograniczeń. Może stanowić indywidualną konsultację (inicjującą proces Czytaj więcej
  • GRY I WARSZTATY

    GRY I WARSZTATY

    Praktyczne spotkania, podczas których uczestnicy przede wszystkim wykonują ćwiczenia zgodnie z wybraną tematyką warsztatu. Zwykle ćwiczenia inicjowane są jedną z Czytaj więcej
  • KONSULTACJE I SZKOLENIA

    KONSULTACJE I SZKOLENIA

    Konsultacje (również online) skoncentrowane są na filarach prowadzonej działalności - wartościach, wizji, misji, celach. Wspierają szczere i adekwatne do wyzwań rzeczywistości Czytaj więcej
  • 1
  • 2
  • 3

Nasze gry w projektach

  • Mężczyzna Totalny

    Mężczyzna Totalny

    Cykl warsztatów tylko dla mężczyzn to nowy projekt rozwojowy, który rozpocznie się wykładem już 25 marca w Cieszynie. We współpracy z Fundacją "Zielone Pojęcie" odpowiadamy na potrzebę rozmowy o kierunkach rozwoju męskiego potencjału w nieustannie zmieniającym się świecie. Zainteresowanych zapraszamy do kliknięcia w link poniżej

    "Mężczyzna Totalny. Wyzwania współczesnego faceta" 

  • Spotkanie ze Sobą

    Spotkanie ze Sobą

    SPOTKANIE ZE SOBĄ to czas i uwaga podarowana swojej duszy. Niecodzienne połączenie profesjonalnej sesji fotograficznej oraz gry poznawczo-rozwojowej "Lustro" ma na celu inspirację na drodze odkrywania Siebie. Poniżej pobierz opis projektu Spotkania ze Sobą.

     

    Spotkanie ze Sobą [PDF]

    Czytaj więcej
  • 1

W to grają ludzie

04-08-2022

Jeździec bez konia?

Kim jest jeździec bez konia? Dobrze jeśli osobą świadomą faktu, że już konia nie dosiada i jest po prostu pieszym. Tymczasem są jeźdźcy (osoby i firmy), które idą w zaparte i - chociaż konia już nie ...

Czytaj więcej

13-03-2021

Czy uciekł ci kiedyś autobus?

Jak będziesz dorosły to... Kiedy dorośniesz to tamto.. No właśnie. A kiedy tym dorosłym już jesteśmy? 18-nastka? Pierwsza praca? Partner? Pierwsze dziecko? 30-stka, 50-tka? Śmierć najbliższych? Gra r...

Czytaj więcej

12-03-2021

Czemu służą gry rekrutacyjne?

Po co grać w gry rekrutacyjne? Czemu mają służyć takie narzędzia? Czy są tylko urozmaiceniem procesów rekrutacyjnych? Chcąc wyrobić sobie własne zdanie warto po prostu zagrać - po jednej lub po dr...

Czytaj więcej

Zamów swoją grę

K8 KONSULTING
Szymon Szałapski

ul. 1 maja 22
43-300 Bielsko-Biała

NIP: 6521516057

Millennium Bank: 
65116022020000000109582280

info@wcograjaludzie.pl

tel. +48 508 070 703 


Konsultacje również online
 

 

 

Formularz kontaktowy
Jeśli chcesz być na bieżąco, zostaw swój adres e-mail

Włącz swój javascript, aby przesłać ten formularz